当社では「人間性と勤勉性」の二つを特に重視しており、その両方を兼ね備えてこそ、一流の仕事ができると考えています。「いかに優れたスキルを持っているか」ではなく、独立心を持ち主体的に行動する姿勢を忘れず、常に課題を見つけながらチャレンジを続ける。そんな人間性と勤勉性を持った方と共に働ければと思います。逆に言えば、個人の自主性を尊重する社風のため、厳しいルールで社員を縛り付けたり上司があれこれ指示をしたり……という事がなく、自由に働けるというのも当社の特徴。実際、活躍中の社員は人間性と勤勉性を有する人ばかりのため、互いを思いやり、時にはフォローしながら働いており雰囲気の良さは抜群です。

良い人が集まれば会社は繁栄する、というのが当社の考え方です。ただ技術を磨くだけではなく、日々働く中で人間力も磨けるような教育を行うため、当社では大きく分けて「知っている」「分かる」「出来る」の三つを意識した社員教育を実施しています。「知っている」は、新しい知識を習得した段階。「分かる」は、知っている事について疑問点を見つけ出してさらに勉強する段階。そして「出来る」は、勉強して分かった事を活用・応用する段階です。これらの教育を経て、学びと挑戦を続ける面白さを感じながら、当社の繁栄を支える人材に成長してもらえればと思います。入社後は、優しい先輩が基礎から丁寧に教えるので安心してくださいね。

どんどん技術や知識を身につけて成長したい！という社員の意欲には企業としてしっかりと応えたいと考えているため、やる気次第でキャリアアップ・スキルアップできるチャンスもご用意しています。例えば「テストエンジニア」の場合は、まずテストオペレーターからスタート。実際にテスト検証を実施し、結果の報告と記録、ソフトの品質判断をメインに行います。その次に、テストオペレーターの管理・指導やチームリーダーの補佐を行う「チームサブリーダー」、チーム全体の運営・管理業務を行う「チームリーダー」、不具合を次の工程に流出させないようテスト内容を決める「テスト設計専任者」へとキャリアアップが可能です。また、JSTQBソフトウェアテスト技術者資格認定試験や情報処理技術者試験などの資格取得も推進しており、スキルアップも目指せますよ。

当社では創業時から「人を大切にする」ことをモットーにしており、社員が安心して長く働けるよう福利厚生はきちんと整えています。年1回の昇給賞与や社会保険完備はもちろん、残業は月20時間程度で、土日祝・GW・夏季・年末年始休暇もあり年間休日125日とプライベートも大切にできます(勤務地により変動あり)。通勤手当(実費支給で月5万円まで)、残業手当(全額支給)、家族手当(配偶者1万5000円/月、子ども1人につき5000円/月)、家賃補助(社内規定あり)などの手当も充実しているほか、入社後にJSTQBソフトウェアテスト技術者資格認定試験・ITパスポートの資格を取得した場合は2万円、基本情報技術者試験の資格を取得した場合は3万円の合格祝い金を支給！成長に応じて目に見える形で還元しているため、モチベーションを維持しながら働く事ができます。